Lompat ke isi utama

Berita

Optimalisasi Penataan SDM, Berny Ikuti Rapat Proyeksi Pegawai ke Jabatan Fungsional

Berny Pakaja

Koordinator sekretariat Bawaslu Kota Gorontalo Berny Pakaja  mengikuti kegiatan rapat proyeksi pegawai ke dalam jabatan fungsional di Bawaslu, kegiatan berlangsung via dalam jaringan pada Kamis (15/1/2026).

Badan Pengawas Pemilihan Umum Kota Gorontalo-Koordinator secretariat Berny Pakaja mengikuti kegiatan rapat proyeksi pegawai ke dalam jabatan fungsional di Bawaslu, kegiatan berlangsung via dalam jaringan pada Kamis (15/1/2026). Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola kepegawaian yang profesional, adaptif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Kepala Bagian Administrasi Sekretariat Bawaslu Provinsi Gorontalo Admira Wantogia dan diikuti oleh pejabat fungsional secretariat Bawaslu Provinsi Gorontalo, kepala/Koordinator secretariat Bawaslu Kabupaten/Kota dan staf pengelola kepegawaian secretariat Bawaslu Kabupaten/Kota se-Provinsi Gorontalo.

Dalam rapat tersebut dibahas proyeksi kebutuhan pegawai serta penyesuaian SDM pegawai ke dalam jabatan fungsional, seiring dengan kebijakan nasional reformasi birokrasi. Penataan ini diharapkan mampu mendorong peningkatan kinerja pegawai melalui kejelasan peran, fungsi, dan jenjang karier yang berbasis kompetensi.

Berny Pakaja Ketika dihubungi oleh humas menyampaikan bahwa penataan SDM ke dalam jabatan fungsional merupakan langkah strategis untuk memastikan efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas kelembagaan. Menurutnya, jabatan fungsional memberikan ruang bagi pegawai untuk mengembangkan keahlian secara lebih spesifik dan terukur sesuai bidang tugas masing-masing.

Lebih lanjut, Berny mengatakan akan menindaklanjuti arahan Bawaslu Provinsi Gorontalo terkait penataan optimalisasi SDM khususnya mengenai proyeksi jabatan fungsional,pentingnya perencanaan yang matang agar proses peralihan jabatan berjalan sesuai regulasi dan tetap memperhatikan kesiapan sumber daya manusia. Ia juga mendorong adanya pendampingan dan penguatan kapasitas bagi pegawai agar mampu beradaptasi dengan sistem kerja jabatan fungsional.

Melalui rapat ini, diharapkan terwujud penataan SDM yang lebih tertib, profesional, dan berkelanjutan. Langkah tersebut menjadi bagian dari komitmen untuk membangun organisasi yang kuat dengan dukungan aparatur yang kompeten, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan ke depan.

Penulis/Editor:A.L

Foto: Boby